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韩国最紧缺的留学专业人才有哪些

                        韩国最紧缺的留学专业人才有哪些

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        韩国留学紧缺人才介绍。韩资企业近年在华数量一直呈上升趋势,目前已达3万家左右。韩资在华发展可谓风光无限。可另一方面从韩国留学归来的学生们都觉得进韩企不是件容易事,这又是为什么呢。

       首先,出国之前没有给自己准确定位,到头学无所长;其次,专业选择不切实际,盲目追风;还有些人是因为对语言不自信等等原因。

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       【韩国留学当前紧缺人才介绍】

       那么根据上述几点主要原因,我们今天来分析一下在华韩企紧缺的几类人才:

       1、韩语+IT人才:无论是IT韩资企业,还是各类企业的IT部门,对IT工程师的需求必不可少。大多公司要求应聘者有3年以上工作经验,拥有计算机专业背景或者工作背景。会韩语者优先考虑。

       2、韩语+技术人才:这里的技术特指机械、电子、化工,特别是半导体微电子人才。在无锡、昆山、南京、苏州等地集中了大批韩资半导体企业,对相关人才的需求非常旺盛。一般要求电子、物理等相关专业毕业,有一定工作经验且懂韩语。

       3、人事管理类人才:韩企以前大多启用韩国当地人才从事人事总务工作,目的是语言沟通方便。但随着公司规模的扩张,韩国企业发现母语人才缺乏对中国本地人事政策的了解,故越来越多地在中国本土招聘专业人士从事高级人事管理,当然通晓韩语者优先。如三星集团旗下的大型企业最近由于业务新增需要,正大举招聘包括HR在内的各类人员。

       4、财务管理人才:如财务经理等职位。由于韩企老板多为韩国人士,为避免财务问题经翻译转换导致精确度发生偏差,要求财务经理除相关工作经验5年以上,具备财务管理能力外,还特别要求熟悉韩语。

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       若干贸易类韩企对物流、外贸跟单、采购、客户管理甚至出纳、文员等通用类职位有相当需求。大家可以根据上述专业规划自己的留韩之路。另外,韩国对华投资官员、调查组织和70多家在烟的韩企老板们却认为:熟悉中国的“人事通”才是他们最迫切想要得到的。

       从而对于留学韩国归来的留学生来说这无疑是一则好消息,对即将出国留学的同学来说选择一个好专业也是非常的重要。对还没有出国的孩子们来说这无疑又让我们多了一个选择。


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